【国企招聘】驾驶员8名，不限学历返回公招列表 >>

根据工作需要，日照嘉轩人力资源有限公司受日照东港校车运营有限公司委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

日照东港校车运营有限公司简介

日照东港校车运营有限公司为新东港控股集团有限公司的子公司，注册资金6000万元，根据区校车安全管理领导小组要求，进行专业化校车运营管理，主要负责东港区范围内校车运营、管理。

01招聘条件

(一)基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识；2.符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力，能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业知识、业务素质，服从工作安排；3.道德品行良好，廉洁从业，勤勉尽责、团结合作，具有正常履行职责的心理素质和身体条件；4.具有良好的职业素养、心理素养和身体素质，无传染性疾病、癫痫病、精神病等危及行车安全的疾病史或家族遗传病史，无酗酒、吸毒行为记录，无违法犯罪记录，无被收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留记录。5.有下列情形之一的，不得报考：（1）违纪违法受过党纪政纪处分、刑事治安处罚或曾被开除公职的人员；司法机关正在立案查处或者涉嫌犯罪尚未结案的人员；曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的人员；（2）在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；（3）现役军人；（4）在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；（5）具有法律规定不得聘用的其他情形的。（二）具体条件1、驾驶员（1）男性年龄50周岁以下（1973年1月1日及以后出生），女性年龄45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；（2）学历不限，身心健康、有亲和力、善于沟通、责任心强；（3）持有公安机关核发的准驾车型为a1的校车准驾资格。2、照管员（1）女性，年龄45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；（2）初中及以上学历，身心健康、有亲和力、善于沟通、责任心强。

02 招聘计划

本次面向社会公开招聘15名全日制一线工作人员（其中第一批次7人，第二批次8人），应聘人员须服从校车公司工作安排、岗位调剂，不服从安排、调剂的，取消录用资格。具体岗位招录计划见下表：

03 招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2023年1月18日起至1月31日17:00。

本次招聘采用线上报名系统。应聘人员关注“嘉轩人力资源”公众号，点击“招聘报名”，进入报名系统，按照要求如实准确、完整、规范填写个人信息，连同上传本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书等，逾期不再接受报名。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加公司应聘。

（二）报名初审

依据线上报名系统对应聘人员提报的资料进行初审，初审通过后应聘人员按规定参加现场审查。

（三）现场资格审查

1.应聘人员须携带本人签名的招聘报名表（张贴个人一寸照片）、有效居民身份证及应聘岗位要求的证件材料原件及复印件进行现场资格审查并签订《诚信承诺书》。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

2.现场资格审查时间：

第一批次：2023年2月1日上午8:30-11:00；

第二批次现场资格审查时间另行通知。

现场资格审查地点：日照市东港区临沂路与莒州路交会处日照人力资源服务产业园13楼1306室。

3.特别说明：资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，将立即取消应聘资格。

（四）考试

本次招聘考试分为笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试实行百分制，考试内容如下：

驾驶员岗位主要测试应试人员对《中华人民共和国道路交通安全法》、《校车安全管理条例》、《山东省道路运输条例》等相关法律法规内容的掌握。

照管员笔试内容为文明礼仪、应急救护以及基本办公软件知识。

（2）笔试考试时间、地点另行通知。

（3）笔试结束后，按照1:3的比例确定参加面试人员，达不到比例的按实际人数参加面试。

2、面试

驾驶员岗位面试分为常规面试和技能面试，照管员只进行常规面试。

（1）常规面试

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业知识、综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。

常规面试成绩在面试结束后公布，同时由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。

照管员的常规面试成绩为照管员的面试成绩，照管员岗位根据常规面试情况和岗位履职要求设定面试最低合格分数线，达不到面试最低合格线的不予录取。面试时间、地点另行通知。

（2）驾驶员技能面试

驾驶技能面试实行百分制，主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。

驾驶技能面试结束后，驾驶员的面试成绩依据常规面试成绩和驾驶技能成绩确定面试成绩（常规面试成绩占30%，驾驶技能成绩占70%）。

驾驶技能考试时间、地点另行通知。

（3）面试全部结束后，依据笔试、面试成绩确定总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），考试总成绩计算到小数点后两位数，依据总成绩由高到低等额确定考察体检人选（如考试总成绩分数相同，则面试考试成绩较高者优先）。

04 考察体检

考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法记录等方面情况，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃考察体检或体检不合格的人员，根据应聘者总成绩依次等额递补。体检费用自理。

05 公开选岗

考察体检结束后进行公开选岗，选岗人员为考察体检合格人员，根据总成绩从高分到低分的顺序选岗。具体选岗办法如下：

1.按选岗人员总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，选岗时间每人不超过2分钟，以此类推。各方（含纪检人员和选岗人员本人）当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后不得更改。

2.如果出现总成绩并列时，面试成绩高者优先选择，依上述办法公开选岗。

3.选岗人员需携带本人身份证，在规定时间进行选择聘用岗位，选岗人员不按规定的时间、地点参加选岗的，视作放弃选岗资格。对放弃选岗资格的人员，根据应聘者总成绩依次等额递补。

选岗时间、地点另行通知。

06公示、聘用

根据面试、考察体检、公开选岗等情况，确定各岗位拟录用人选，由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。公示期满且无异议的，根据校车公司岗位空缺情况，由日照嘉轩人力资源有限公司与录用人员办理相关上岗手续并与其签订劳动合同（试用期为2个月，不合格的解除劳动合同），派遣至校车公司。所聘人员工资待遇按日照东港校车运营有限公司薪酬管理制度执行，按规定为其缴纳养老、工伤、失业、医疗（生育）社会保险和公积金。

07其他

1.日照嘉轩人力资源有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本公告未尽事宜由日照嘉轩人力资源有限公司负责解释。

2.应聘人员要在整个招聘期间保持联络畅通，及时查看微信公众号通知，联系方式发生变化的要及时联系招聘公司变更联系方式，因应聘人员联系不畅通或未及时查看微信公众号通知造成的一切后果由应聘人员承担。

3.本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.招聘联系电话：15315910806 0633-2169997

联系人：安经理焦经理

请扫码报名

请点击下方二维码下载报名表

招聘报名表

国企招聘年龄调整通知

根据国企招聘劳务派遣工作人员报名情况，现将招聘年龄做如下调整：1、驾驶员：原“男性年龄50周岁以下（1973年1月1日及以后出生），女性年龄45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）”调整为“男性1972年1月1日及以后出生，女性1977年1月1日及以后出生”。2、照管员：原“女性，年龄45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）”调整为“女性，1977年1月1日及以后出生”。